Wat is een WAO uitkering?
De WAO is een wet die werknemers beschermt tegen inkomensverlies als ze langdurig ziek zijn en niet meer kunnen werken.
Wie komt in aanmerking voor de WAO uitkering?
De Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) is specifiek ontworpen voor werknemers die vóór 1 januari 2004 ziek zijn geworden. Om in aanmerking te komenarbeidsongeschiktheidsverzekeringr ziekte nog steeds minstens 15% arbeidsongeschikt zijn.
Arbeidsongeschiktheid in deze context betekent dat je door ziekte of handicap niet in staat bent om hetzelfde werk te doen als voorheen, of om hetzelfde loon te verdienen. Het percentage van 15% verwijst naar de mate waarin je arbeidsongeschikt bent. Dit wordt bepaald door het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) op basis van een medische beoordeling en een beoordeling van je werkcapaciteit.
Wat is de hoogte van de WAO uitkering?
De hoogte van de WAO-uitkering is afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid en het loon dat je verdiende voordat je ziek werd.
De WAO-uitkering wordt berekend als een percentage van het laatstverdiende loon, ook wel het maatmanloon genoemd. Dit percentage is gebaseerd op de mate van arbeidsongeschiktheid, die wordt bepaald door het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringemaatmanloonbasis van een medische beoordeling en een beoordeling van je werkcapaciteit.
Er zijn verschillende klassen van arbeidsongeschiktheid, elk met een eigen percentage van het maatmanloon dat als uitkering wordt verstrekt. Bijvoorbeeld:
Als je voor 80% tot 100% arbeidsongeschikt bent, ontvang je 75% van je maatmanloon.
Als je voor 65% tot 80% arbeidsongeschikt bent, ontvang je 70% van je maatmanloon.
Als je voor 55% tot 65% arbeidsongeschikt bent, ontvang je 65% van je maatmanloon.
Enzovoort, met lagere percentages voor lagere graden van arbeidsongeschiktheid.
Het is belangrijk om te weten dat er een maximumdagloon is, wat betekent dat er een bovengrens is aan de WAO-uitkering die je kunt ontvangen.
Wat is het verschil tussen WAO en WIA?
Het is belangrijk om te weten dat de WAO in 2004 is vervangen door de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). De WAO is echter nog steeds van toepassing op mensen die vóór 2004 ziek zijn geworden. Als je na 1 januari 2004 ziek bent geworden, val je onder de WIA.
Het Expertise Orgaan is er om u te helpen
Wilt u meer weten over de WAO of heeft u andere vragen over arbeidsongeschiktheid? Neem dan contact op met Het Expertise Orgaan. Wij helpen u graag verder.
FAQ: De WAO uitkering
De WAO is van toepassing op werknemers die vóór 1 januari 2004 ziek zijn geworden. Om in aanmerking te komen, moet je na twee jaar ziekte nog steeds minimaal 15% arbeidsongeschikt zijn. Het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) bepaalt de mate van arbeidsongeschiktheid.
De hoogte van de WAO-uitkering hangt af van je mate van arbeidsongeschiktheid en je laatstverdiende loon (maatmanloon). Hoe hoger het percentage arbeidsongeschiktheid, hoe hoger het percentage van je maatmanloon dat je als uitkering ontvangt. Er is een maximumdagloon.
De WAO is in 2004 vervangen door de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). De WAO geldt voor mensen die vóór 1 januari 2004 ziek zijn geworden. Ben je na die datum ziek geworden, dan val je onder de WIA.
Was dit artikel nuttig?