De WIA
De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) is een belangrijke wet in Nederland die bedoeld is om financiële ondersteuning te bieden aan werknemers die na twee jaar ziekte nog steeds arbeidsongeschikt zijn. Deze wet erkent dat ziekte of handicap de mogelijkheid van een persoon WIAte werken kan beïnvloeden, en streeft ernaar om deze werknemers te ondersteunen door middel van uitkeringen.
De WIA is opgebouwd uit twee verschillende regelingen, elk ontworpen om tegemoet te komen aan verschillende niveaus van arbeidsongeschiktheid.
Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA)
De IVA is bedoeld voor mensen die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn. Dit betekent dat ze niet of nauwelijks kunnen werken en dat de kans klein is dat dit in de toekomst verandert. Mensen die in aanmerking komen voor de IVA ontvangen een uitkering die een aanzienlijk deel van hun vroegere inkomen vervangt.
Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA)
De WGA is bedoeld voor mensen die gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn (tussen 35% en 80%) of die volledig maar niet duurzaam arbeidsongeschikt zijn. Dit betekent dat ze nog een deel van hun oude loon kunnen verdienen of dat er een kans is dat ze herstellen. Mensen die in aanmerking komen voor de WGA ontvangen een uitkering die hun inkomen aanvult, afhankelijk van hun resterende verdienvermogen.
WIA, IVA en WGA
Dus, terwijl de WIA de algemene wet is die arbeidsongeschiktheidsuitkeringen regelt, specificeren de IVA en WGA de precieze voorwaarden en uitkeringsniveaus voor verschillende graden en duurzaamheid van arbeidsongeschiktheid.
Het Expertise Orgaan is er om u te helpen
Het navigeren door de complexiteit van arbeidsongeschiktheidsregelingen kan overweldigend zijn. Maar onthoud, je staat er niet alleen voor. Het Expertise Orgaan is er om je te ondersteunen. Ons team van deskundigen staat klaar om je te helpen bij elke stap, van het begrijpen van de verschillende regelingen tot het aanvragen van een uitkering. We zijn er om je vragen te beantwoorden, je te begeleiden en je de ondersteuning te bieden die je nodig hebt. Neem gerust contact met ons op.
FAQ: WIA uitkeringen
De IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten) is voor mensen die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn. Dit betekent dat ze niet of nauwelijks kunnen werken en de kans op herstel klein is.
De WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) is voor mensen die gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn (tussen 35% en 80%) of die volledig maar niet duurzaam arbeidsongeschikt zijn. Hierbij is er nog wel een mogelijkheid om te werken of een kans op herstel.
Je komt in aanmerking voor een WIA-uitkering als je na twee jaar ziekte (104 weken) nog steeds arbeidsongeschikt bent en je door je ziekte of handicap minimaal 35% minder kunt verdienen dan je voor je ziekte verdiende. Het UWV beoordeelt dit.
Het arbeidsongeschiktheidspercentage wordt bepaald door het UWV. Zij kijken naar wat je nog kunt verdienen in passend werk in vergelijking met wat je verdiende voordat je ziek werd. Een verzekeringsarts beoordeelt je medische situatie en een verzekeringsartsn en wat u daarmee kunt verdienen.">arbeidsdeskundige bekijkt je resterende verdiencapaciteit.
Ja, als je een WGA-uitkering ontvangt, kun je werken naast je uitkering. De WGA is er juist op gericht om je te stimuleren om (weer) aan het werk te gaan, indien mogelijk. Je inkomsten uit werk worden dan deels verrekend met je uitkering. Bij een IVA-uitkering is de mogelijkheid om te werken nihil, omdat je volledig en duurzaam arbeidsongeschikt bent verklaard.
Als je situatie verandert, bijvoorbeeld je gezondheid verbetert of verslechtert, is het belangrijk dit te melden bij het UWV. Het UWV kan dan een herbeoordeling doen van je arbeidsongeschiktheid, wat kan leiden tot een aanpassing van je uitkering (hoger of lager) of zelfs een andere regeling (bijvoorbeeld van WGA naar IVA, of andersom).
Was dit artikel nuttig?