Arbeidsdeskundig onderzoek door UWV?

Wat doen ze bij een arbeidsdeskundig onderzoek?

Een arbeidsdeskundig onderzoek is een beoordeling van uw mogelijkheden om te werken waarbij rekening wordt gehouden met uw beperkingen als gevolg van ziekte of gebrek. Als u ziek bent en een uitkering aanvraagt wegens (tijdelijke) arbeidsongeschiktheid, kijkt het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) of u nog kunt werken en voert dan in de meeste gevallen verzekeringsgeneeskundig en arbeidsdeskundig onderzoek uit. Soms is het nodig om een arbeidsdeskundig onderzoek te doen om te bepalen welke werkzaamheden u nog wel zou kunnen uitvoeren. In dit artikel leest u meer over wat er gebeurt bij een arbeidsdeskundig onderzoek.

Het arbeidsdeskundig onderzoek bij het UWV

Een arbeidsdeskundig onderzoek wordt uitgevoerd om te bepalen wat u nog kunt doen, ondanks uw ziekte of beperkingen. Het UWV gebruikt dit onderzoek om te beslissen of u recht heeft op een uitkering en zo ja, hoe hoog die uitkering moet zijn. Ook kan een arbeidsdeskundig onderzoek helpen bij het vinden van passend werk. Meer informatie over de arbeidsdeskundige UWV vindt u in **onze blog. ** ## Het verloop van een arbeidsdeskundig onderzoek

Het arbeidsdeskundig onderzoek bestaat meestal uit een gesprek met een arbeidsdeskundige. De arbeidsdeskundige stelt u vragen over je ziarbeidsdeskundigeen, uw opleiding, uw werkervaring en uw wensen voor de toekomst. Soms is het nodig om aanvullende informatie op te vragen bij uw werkgever of uw behandelend arts. Na het gesprek schrijft de arbeidsdeskundige een rapport met zijn of haar bevindingen.

Wanneer wordt een arbeidsdeskundig onderzoek ingezet?

Een arbeidsdeskundig onderzoek wordt ingezet als het UWV meer informatie nodig heeft over uw mogelijkheden om te werken. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn als u een aanvraag doet voor een WIA-uitkering (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen).

Meer informatie over arbeiWIAeskundige expertise vindt u op deze pagina.

Wat is het verschil met een beoordeling door het UWV?

Hoewel beide gericht zijn op het vaststellen van je arbeidsmogelijkheden, zijn er belangrijke verschillen tussen een arbeidsdeskundig onderzoek en een beoordeling door het UWV. Een arbeidsdeskundig onderzoek is breder en meer gericht op individuele re-integratie, terwijl een UWV-beoordeling specifiek gericht is op het vaststellen van de mate van arbeidsongeschiktheid volgens de specifieke voorschriften opgenomen in arbeidsongeschiktheidswetten zoals de WIA, Ziektewet of ZiektewetWajong.

Hoe kan Het Expertise Orgaan u hierbij helpen?

Het Expertise Orgaan kan u helpen bij een arbeidsdeskundig onderzoek door het UWV. Wij kunnen bijvoorbeeld een second opinion aanvragen of bezwaar maken tegen het UWV-besluit. Neem contact met ons op voor meer informatie!

FAQ: Arbeidsdeskundig onderzoek door het UWV?

Dit onderzoek wordt uitgevoerd om te bepalen of u recht heeft op een uitkering wegens arbeidsongeschiktheid, en zo ja, de hoogte daarvan. Het kan ook helpen bij het vinden van passend werk voor u.

Meestal heeft u een gesprek met de arbeidsdeskundige. Die stelt vragen over uw ziekte/beperkingen, opleiding, werkervaring en toekomstplannen. Soms wordt aanvullende informatie opgevraagd bij uw werkgever of arts. Na het gesprek stelt de arbeidsdeskundige een rapport op.

Het UWV zet een arbeidsdeskundig onderzoek in wanneer er meer informatie nodig is over uw mogelijkheden om te werken, bijvoorbeeld bij een aanvraag voor een WIA-uitkering.

Een arbeidsdeskundig onderzoek is breder en richt zich op uw individuele re-integratie en welke werkzaamheden u nog wel kunt uitvoeren. Een UWV-beoordeling is specifiek gericht op het vaststellen van de mate van arbeidsongeschiktheid volgens de wettelijke voorschriften van bijvoorbeeld de WIA, Ziektewet of Wajong.