Loonsanctie
Een verlenging van de loondoorbetalingsplicht voor werkgevers die te weinig hebben gedaan aan re-integratie.
Uitleg
Als het UWV vindt dat een werkgever onvoldoende re-integratie-inspanningen heeft geleverd, kan het een loonsanctie opleggen. De werkgever moet dan maximaal 52 weken langer het loon doorbetalen. Tegen een loonsanctie kunt u bezwaar maken of een bekortingsverzoek indienen als u de tekortkomingen herstelt.
Gerelateerde begrippen
Arbeidsdeskundige
Een specialist die beoordeelt welke functies u nog kunt uitvoeren en wat u daarmee kunt verdienen.
Arbeidsongeschiktheidspercentage(AO-percentage)
Het percentage dat aangeeft hoeveel verdiencapaciteit u bent verloren door ziekte of gebrek.
Bekortingsverzoek
Een verzoek aan het UWV om een opgelegde loonsanctie te verkorten nadat u de tekortkomingen heeft hersteld.
Belastbaarheidsonderzoek
Een onderzoek door de verzekeringsarts om vast te stellen wat u fysiek en mentaal nog aankan.
Claimbeoordelings- en Borgingssysteem(CBBS)
Het computersysteem dat het UWV gebruikt om functies te selecteren die passen bij uw beperkingen volgens de FML.
Meer informatie nodig?
Lees meer over dit onderwerp in onze kennisbank of vraag een gratis kansanalyse aan.